Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Ερωτήσεις του γνωστικού αντικειμένου «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού» του Μητρώου Θεμάτων Γνώσεων, με την επίσημη απάντηση. 23 από τις 151 ερωτήσεις είναι δωρεάν, χωρίς λογαριασμό. Το αντικείμενο ανήκει στο μάθημα «Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων ΑΣΕΠ».

Ξεκινήστε δωρεάν

Διαγνωστικό 8 ερωτήσεων, χωρίς λογαριασμό.

Τι περιλαμβάνει

Δωρεάν και PRO

Δείγμα ερωτήσεων με απαντήσεις

Ενδεικτικές ερωτήσεις του μαθήματος, με την επίσημη απάντηση κάτω από κάθε ερώτηση.

  1. Η θεωρία του ανθρώπινου κεφαλαίου υποστηρίζει ότι:

    • Α. Οι εργαζόμενοι/ες αποτελούν κυρίως λειτουργικό κόστος
    • Β. Η επένδυση σε δεξιότητες αυξάνει την οργανωσιακή αξία
    • Γ. Η εμπειρία αντικαθίσταται εύκολα από την τεχνολογία
    • Δ. Η εκπαίδευση και κατάρτιση είναι δευτερεύουσας σημασίας για την απόδοση
    Δείτε την απάντηση

    Σωστή απάντηση: Β. Η επένδυση σε δεξιότητες αυξάνει την οργανωσιακή αξία

    Πηγή: Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), σελ. 1

  2. Ο προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού είναι:

    • Α. Η διαδικασία εντοπισμού και προσέλκυσης υποψηφίων για την κάλυψη των κενών θέσεων του οργανισμού
    • Β. Η διαδικασία καταγραφής των προσόντων, των γνώσεων και των ικανοτήτων που πρέπει να συνδυάζει ο/η υπάλληλος για την επιτυχή διεξαγωγή της εργασίας του/της
    • Γ. Η διαδικασία αξιολόγησης του/της υπαλλήλου με σκοπό να οριστεί ο βαθμός στον οποίο φέρνει εις πέρας την εργασία του/της αποδοτικά
    • Δ. Η εξασφάλιση του κατάλληλου ποιοτικά και ποσοτικά προσωπικού για την επίτευξη των στόχων του οργανισμού
    Δείτε την απάντηση

    Σωστή απάντηση: Δ. Η εξασφάλιση του κατάλληλου ποιοτικά και ποσοτικά προσωπικού για την επίτευξη των στόχων του οργανισμού

    Πηγή: Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), σελ. 2

  3. Στην αρμοδιότητα του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) υπάγεται η πλήρωση θέσεων που προβλέπονται στον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης και αφορούν σε:

    • Α. Τακτικό προσωπικό μόνον
    • Β. Τακτικό και εποχικό προσωπικό
    • Γ. Τακτικό προσωπικό οπωσδήποτε και σε εποχικό προσωπικό ενίοτε
    • Δ. Μόνιμο προσωπικό
    Δείτε την απάντηση

    Σωστή απάντηση: Β. Τακτικό και εποχικό προσωπικό

    Πηγή: Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), σελ. 3

  4. Σύμφωνα με τον ν. 4940/2022, ποιος/α εγκρίνει το Ενοποιημένο Σχέδιο Κυβερνητικής Πολιτικής στο οποίο εντάσσονται τα Ετήσια Σχέδια Δράσης των υπουργείων;

    • Α. Η Βουλή των Ελλήνων
    • Β. Ο/Η Πρωθυπουργός
    • Γ. Το Υπουργικό Συμβούλιο
    • Δ. Ο/Η Υπουργός Εσωτερικών
    Δείτε την απάντηση

    Σωστή απάντηση: Γ. Το Υπουργικό Συμβούλιο

    Πηγή: Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), σελ. 4

  5. Τα σχέδια ανάπτυξης υπαλλήλων ΔΕΝ έχουν σκοπό:

    • Α. Να εισάγουν διαδικασίες αναγνώρισης των δυνατοτήτων των υπαλλήλων
    • Β. Να δώσουν στους/στις υπαλλήλους περισσότερες ευρύτερες εμπειρίες
    • Γ. Να μειώσουν τα ιεραρχικά επίπεδα
    • Δ. Να ενισχύσουν τις εσωτερικές προαγωγές με αξιοκρατικά κριτήρια
    Δείτε την απάντηση

    Σωστή απάντηση: Γ. Να μειώσουν τα ιεραρχικά επίπεδα

    Πηγή: Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), σελ. 4

Πηγή του υλικού: Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Συνταγματικό Δίκαιο (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Διοικητικό Δίκαιο (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Ευρωπαϊκοί Θεσμοί και Δίκαιο (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Οικονομικές Επιστήμες (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Πληροφορική και Ψηφιακή Διακυβέρνηση (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Σύγχρονη Ιστορία της Ελλάδας (1864 - σήμερα) (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Κώδικας Κατάστασης Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων (GDPR) (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οργανισμών (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (3 Απριλίου 2026). Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), Κώδικας Συμπεριφοράς Δημοσίων Υπαλλήλων (3 Απριλίου 2026).

Συνεχίστε με τις υπόλοιπες ερωτήσεις

Συχνές ερωτήσεις

Πόσες ερωτήσεις έχει το γνωστικό αντικείμενο «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού»;

Το Μητρώο περιλαμβάνει 151 ερωτήσεις σε αυτό το γνωστικό αντικείμενο, με απαντήσεις. 23 ερωτήσεις είναι διαθέσιμες δωρεάν.

Πώς είναι η γραπτή εξέταση γνώσεων;

Περιλαμβάνει 25 ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής που απαντώνται σε 25 λεπτά, και οι λανθασμένες απαντήσεις δεν αφαιρούν μονάδες.

Χρειάζεται συνδρομή;

Όχι. Η πρόσβαση PRO πληρώνεται μία φορά, 45 €, και ισχύει έως 31/12/2027.

Είναι επίσημη εφαρμογή;

Όχι. Η εφαρμογή δεν συνδέεται με το ΑΣΕΠ και δεν αποτελεί επίσημη εφαρμογή του.

Τα υπόλοιπα γνωστικά αντικείμενα

Δείτε ολόκληρο το μάθημα: Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων ΑΣΕΠ (11 γνωστικά αντικείμενα).

Ξεκινήστε δωρεάν